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公告
拓展旅游
發布時間: 2018-06-13 15:38
拓展旅游又稱為體驗式旅游。 它以旅游為依托，又不同于純粹的旅游。
拓展旅游又稱為體驗式旅游。 它以旅游為依托，又不同于純粹的旅游。是以的形式，讓人們在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目，在自然開放的氛圍中達到身心的雙重放松。
正值旅游高峰期，為游客朋友們打造出了一種新型的旅游線路：坐游船游覽風景優美的石燕湖，山歌對唱PK隊長，一聲哨響，集體登上（五子登科樹），第一個到達觀音廟的最后一級臺階為勝利者；湖面賽龍舟，單圈計時，環島劃行，叢林鐳戰，真人CS讓你回到戰火紛飛的年代，感受團隊的力量，集體的智慧。這種集體游，集體玩，集體體驗，集體學習，集體交流的旅游模式簡稱為“拓展旅游”。據游客反映，這種旅游方式很新奇也很有意義，尤其適合家庭教育，企業團體，學生班級活動體驗。其組織是一種形式，在旅游中得到提升，在升華中得到成長。
拓展旅游與普通旅游差異性：
與傳統旅游相比，拓展旅游不局限于游山玩水，而是更強調游客的主動性和參與性。主要利用自然環境以及各種人工創設的情境，讓隊員們在各種精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。對游客而言，項目的參與不但能激發個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、投入、溝通和熱情，體現“眾志成城”的協作精神。
拓展旅游基本環節：
拓展旅游訓練是提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。
第一步：體驗
此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
第二步：分享
有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。
第三步：交流
分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。
第四步：整合
按邏緝的程序，下一步是要從經歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。
第五步：應用
最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。
拓展旅游發展前沿：
1995年以前，中國沒有拓展這個字，也沒有把拓展應用在這種全球盛行的體驗式培訓的稱謂之中。
1995年，由中央組織部劉力先生引入中國，區別于香港外展而命名為拓展。并在1996年，在國內四十多個領域注冊“拓展訓練”商標。14年后的今天，“拓展”2個字，已經泛化為行業的代名詞。
拓展旅游拓展旅游活動的意義：
拓展旅游活動是個人挑戰和團隊熔煉。拓展旅游給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，同時更加的深入了解企業的文化，各個部門間的相互溝通。拓展旅游是公司對員工的一種福利，也是員工在工作中帶給企業的一種隱形回饋。
拓展旅游活動讓每一名員工都融入到企業文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。員工與員工之間、企業各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率。
拓展旅游拓展旅游目的
●熱身活動：有助于加深學員間的相互了解、消除緊張、建立團隊，以便輕松投入到各項培訓活動中去。
●團隊項目：良好的團隊氣氛、成員間的相互信任、理解、默契配合是活動成功的關鍵；通過統一的計劃與協作，體現溝通、統籌安排、計劃、分工、溝通及合作、團隊信任和團隊合作的重要性。團隊項目對于改善受訓者的合作意識和集體的團隊精神有很強的針對性。
●個人項目：讓隊員體驗瞬間突破對于成功的重要性；勇于挑戰和認識自我，敢于面對和跨越自身心理障礙，增強自信心；激發個人潛能，通過隊友的鼓勵和保護，體會團隊相互支持的重要性。
正值旅游高峰期，為游客朋友們打造出了一種新型的旅游線路：坐游船游覽風景優美的石燕湖，山歌對唱PK隊長，一聲哨響，集體登上（五子登科樹），第一個到達觀音廟的最后一級臺階為勝利者；湖面賽龍舟，單圈計時，環島劃行，叢林鐳戰，真人CS讓你回到戰火紛飛的年代，感受團隊的力量，集體的智慧。這種集體游，集體玩，集體體驗，集體學習，集體交流的旅游模式簡稱為“拓展旅游”。據游客反映，這種旅游方式很新奇也很有意義，尤其適合家庭教育，企業團體，學生班級活動體驗。其組織是一種形式，在旅游中得到提升，在升華中得到成長。
拓展旅游與普通旅游差異性：
與傳統旅游相比，拓展旅游不局限于游山玩水，而是更強調游客的主動性和參與性。主要利用自然環境以及各種人工創設的情境，讓隊員們在各種精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。對游客而言，項目的參與不但能激發個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、投入、溝通和熱情，體現“眾志成城”的協作精神。
拓展旅游基本環節：
拓展旅游訓練是提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。
第一步：體驗
此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
第二步：分享
有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。
第三步：交流
分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。
第四步：整合
按邏緝的程序，下一步是要從經歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。
第五步：應用
最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。
拓展旅游發展前沿：
1995年以前，中國沒有拓展這個字，也沒有把拓展應用在這種全球盛行的體驗式培訓的稱謂之中。
1995年，由中央組織部劉力先生引入中國，區別于香港外展而命名為拓展。并在1996年，在國內四十多個領域注冊“拓展訓練”商標。14年后的今天，“拓展”2個字，已經泛化為行業的代名詞。
拓展旅游拓展旅游活動的意義：
拓展旅游活動是個人挑戰和團隊熔煉。拓展旅游給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，同時更加的深入了解企業的文化，各個部門間的相互溝通。拓展旅游是公司對員工的一種福利，也是員工在工作中帶給企業的一種隱形回饋。
拓展旅游活動讓每一名員工都融入到企業文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。員工與員工之間、企業各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率。
拓展旅游拓展旅游目的
●熱身活動：有助于加深學員間的相互了解、消除緊張、建立團隊，以便輕松投入到各項培訓活動中去。
●團隊項目：良好的團隊氣氛、成員間的相互信任、理解、默契配合是活動成功的關鍵；通過統一的計劃與協作，體現溝通、統籌安排、計劃、分工、溝通及合作、團隊信任和團隊合作的重要性。團隊項目對于改善受訓者的合作意識和集體的團隊精神有很強的針對性。
●個人項目：讓隊員體驗瞬間突破對于成功的重要性；勇于挑戰和認識自我，敢于面對和跨越自身心理障礙，增強自信心；激發個人潛能，通過隊友的鼓勵和保護，體會團隊相互支持的重要性。
